다양성이 축하되는 환경을 배양하고, 포함은 표준이며, 모든 사람들이 공평하게 대우받는 것이 우리의 우선 순위입니다. 우리는 직원들이 자신이 진정으로 속한 것처럼 느끼고 직장에서 진정한 자아가 될 수 있기를 원합니다.
xem bóng đá trực tuyến trên k pm (Enterprise Wide Equity, Diversity and Inclusion) 전략을 통해 직장은 모든 직원이 자신감, 대표 및 프로그램과 정책에 연결되어있는 포괄적 인 공간을 보장하기위한 지속적인 여행을하고 있습니다. 우리의 xem bóng đá trực tuyến trên k pm 전략은 다음을 통해 측정 가능한 행동과 리더십을 주도하고 있습니다.
- 모든 직원 및 지도자에 대한 참여 및 인식
- xem bóng đá trực tuyến trên k pm 협의회 및 직원 커뮤니티 이행
- 인재 매력, 개발 및 유지
- 기준 지표 및 목표 설립
우리의 강력한 xem bóng đá trực tuyến trên k pm 목표는 그들의 결과를 통해서뿐만 아니라 그들이 영감을주는 대화를 통해 직장을 향상시키고 있습니다. 우리는 직원들이 교육, 대화, xem bóng đá trực tuyến trên k pm 협의회 및 직원 커뮤니티에 참여하는 것을 보게됩니다..
경영진 팀 및 이사회
우리는 다양성을 높이고 여성이 발전하고 번성 할 수있는 더 많은 기회를 창출하기 위해 진보적 인 목표를 세우고 있습니다. 책임을지기 위해 경영진과 리더십의 단기 및 장기 인센티브는 지속 가능성 측정과 관련이 있으며, 리더십에서 여성의 성장과 광범위한 인력 다양성의 증가를위한 특정 목표가 있습니다.
우리는이사회 다양성 정책그로 인해 새로운 이사를 찾는 모든 검색에서 사람, 문화 및 거버넌스위원회에 제시된 이사 후보 슬레이트의 50% 이상은 여성이며, 최종 지명 결정에서 자격을 갖춘 여성 후보자에게 추가 체중이 주어질 것입니다.
직원
우리의 사람들은에너지 뒤의 에너지our전달, 빌드 및 작업저탄소 에너지 미래 생성. 우리는우리를 가져 오기 위해 최선 노스 스타 -변화를 통한 전원 변경xem bóng đá trực tuyến trên k pmTM-자신의 느낌과 성과를 제공 할 수있는 직장을 제공함으로써 인생에. 직원은옵션자기식별민족, 성별, 성적 취향 및 장애를 포함한 기준에 대한 기준에 따라 인력에 대한 이해를 더 잘 이해할 수있게되어 프로그램과 이니셔티브를 필요에 맞게 조정하고 xem bóng đá trực tuyến trên k pm 전략을 더욱 발전시키기 위해 특정 목표를 설정할 수 있습니다.
우리는 문화를 강화하고 포함을 촉진하고 다양성을 지원하는 포용적인 환경을 기반으로 노력하고 있습니다. 우리는 업계에서 남녀 평등을 향한 발전을 계속하고 야심 찬 여성들이 일할 수있는 바람직한 장소가됩니다.
동일하게 30 :우리는 2030 년까지 청정 에너지 부문의 여성들을위한 동등한 임금, 동등한 리더십 및 동등한 기회를 위해 노력하기 위해 노력하고있는이 글로벌 캠페인의 일원입니다.
30 x 30 :우리는이 이니셔티브에 대한 보증을 통해 프로그램, 정책 및 파트너십의 창조 및 제작에 대한 투자에 투자하여 여성의 엔지니어링 경험을 향상시키고 궁극적으로 캐나다의 새로 라이센스가 부여 된 여성 엔지니어의 비율을 30%증가시킵니다..
Rosie Riveter Mentorship 프로그램 :과학, 기술, 공학 및 수학 (STEM) 경력 분야의 여성에 대한 우리의 헌신과 지원을 발전시키는 우리는 번영 프로젝트의 창립 파트너이자 Rosie 이니셔티브의 공동 발표자입니다..
xem bóng đá trực tuyến trên k pm FOCUS
비전
자본 전력 직원의 다양성을 포용, 가치 및 존중하는 포용 적 문화와 공평한 업무 환경을 갖기 위해.
미션
우리의 인력 전반의 다양한 경험, 기술 및 배경을 수용하고, 혁신을 장려하고, 성과를 향상시키고, 직원 참여 및 의사 결정을 내리고, 지속 가능성을 증진시키고, 주식 가치에 기여하는 문화를 조성하기 위해.
xem bóng đá trực tuyến trên k pm Council
Ouredi Council은 우리 직장의 현재 및 열망 다양성을 나타냅니다. 시의회는 우리 문화를 발전시키는 데있어 자본력을 지원하여 직장에서 형평성을 촉진하고 우리의 다양성을 최대한 활용하는 포괄적 인 환경을 조성합니다..
직원 커뮤니티
우리는 Ouredi 전략에 대한 약속으로 직원 참여, 청취 및 직장에서의 직원 커뮤니티에서의 기회를 높이고 있습니다. 성별, 민족, 종교적 제휴, 라이프 스타일 또는 살아있는 경험과 같은 공통된 특성을 공유하는 직원들이 만들고 이끄는이 그룹은 회원들에게 네트워킹 및 전문성 개발 기회를 제공하고 공평한 업무 환경을 향상시키는 프로그램 및 정책을 지원하고 발전시키는 자원으로서 활동하는 직원들에게 지원 공간입니다.
- 우리는 리드 :이 커뮤니티는 xem bóng đá trực tuyến trên k pm에서 여성 (여성으로 식별되는 모든 개인을 포함하여)을 지원합니다. 우리는 남녀 평등을 주도하고, 전문적인 성장을 촉진하며, 모든 여성이 번성 할 수있는 환경을 키우기 위해 노력하고 있습니다.
- THrive:이 커뮤니티지원 목표를 가진 직장에서의 웰빙 직원에게 Take돌보는 사려 깊은 행동그들의정신적, 육체적 건강.